¿Qué acciones concretas realizarías para verificar tu buen desempeño como educador?

Actualmente la evaluación ya no es un tema olvidado-tabú-riesgoso, sino que se enfrenta, se discute sobre ello y se reconoce la necesidad de que el trabajo de un docente, al igual que cualquier otro profesional, tiene que ser evaluado. En la generalidad de los países representados en el encuentro se realiza alguna forma de evaluación de los docentes, si bien un sistema institucionalizado de evaluación sólo se da en algunos países (Murillo, 2006).

De acuerdo al párrafo anteriormente mencionado, la evaluación docente ya no es desconocida. Como profesionales y evaluadores de la educación y enseñanza que impartimos, debemos y merecemos que nos evalúen y por sobre todo que se tome en cuenta la carrera del profesor que tanto se ha degradado a través de los tiempos, la evaluación, creo es uno de los mecanismos claves para mejorar la educación en todo aspecto y de manera integra, es decir mejoras tanto hacia los alumnos como también hacia los profesores.

Ahora creo que las evaluaciones deben ir orientadas a todas las formas de ser docente, a que me refiero con esto, que no solo es necesario evaluar las planificaciones y la forma de hacer clases en el aula, ya que en la realidad la vida del docente no tan solo se desarrolla en el aula, si que también en otros ámbitos que implican otro tipo de educación, (educación transversal). Asimismo la evaluación debe tener una participación directa de todos los actores involucrados, padres, alumnos, docentes, etc., lo que ayudara a tener una visión mas amplia de cómo se esta educando, esto contribuirá a superar la subjetividades y avanzar en las mejoras educativas.

Concretamente considero, que las acciones que se deben llevar a cabo para verificar nuestro buen desempeño docente, son primero que todo, a través de los logros alcanzados por los alumnos, ya que deberá existir una relación entre lo que el alumno aprende y lo que esta enseñando el profesor, el éxito del alumno también variara de acuerdo al accionar del profesor, en donde se involucraran otras variables, como lo es la planificación escolar, el contexto en donde se desenvuelve el alumno entre otros, sin embargo los resultados de los alumnos serán el reflejo de la forma de enseñanza del profesor y de la metodología como desarrolla sus clases, por lo tanto será importante que exista una interaccionen entre la practica docente y los alumnos, lo que es realmente importante para desarrollar la confianza y el apoyo mutuo en el marco de la buena enseñanza.

Por otra parte creo que es interesante la relación que exista entre los padres y los apoderados y la comunicación que exista entre los actores de la escuela, al potenciar la participación de los padres en los procesos de evaluación de los profesores, se podrá conocer y analizar como es vista la educación desde fuera, como responde la escuela a las necesidades de los alumnos desde el punto de vista de los apoderados, sin embargo pueden haber prejuicios en esta forma de evaluaciones, sin embargo siempre es necesario tener presente el norte de lo que queremos lograr y esto es contribuir y potenciar la educación, por tanto los prejuicios deberán ser manejados como potenciadotes de la realidad y del contexto que vive el colegio, lo que también ayuda a mejorar las practicas docentes.

Asimismo otra forma concreta es a través de la co-evaluación y la auto evaluación, la primera que viene de la mano con la relación con nuestros pares, la que contribuirá al desarrollo profesional y personal de los docente, quien mas que un profesor puede criticar o contribuir a mejorar las practicas pedagógicas y educativas si son ellos los “profesionales de la educación”, en cuanto a la auto – evaluación, favorecerá al autoánalisis y a la autocrítica, lo que permite incrementar el nivel en el desarrollo profesional, ya que como profesional de la educación, “debe” estar siempre planteándose y replanteándose el que, el como, y para quien enseñar, ya que el conocimiento y la información se va quedando obsoleto, como asumimos lo hacen las practicas pedagógicas y la efectividad respecto de su actividad docente, para poder desarrollar este tipo de evaluación, pienso que debe ayudarse de distintos mecanismos y entre esos me parece interesante el de utilizar cuestionarios y que sus alumnos los respondan, como también el hecho de llevar un portafolio el que no servirá tan solo una simple colección de información, sino también como una guía, para mejorar las practicas pedagógicas y no caer en los mismos errores, asimismo será un instrumento que también podrá reunir experiencias significativas, ya que la educación no son tan solo conocimientos, sino también otro tipo de enseñanzas y aprendizajes.

Por último creo que una de las formas que más contribuyen y acercan la evaluación docente al profesor, es a través de instrumentos estandarizados por el estado que midan la habilidad docente, lo cual compromete al estado con el mejoramiento de la educación y en cuanto a los docentes, permiten que se midan de la misma manera los conocimientos y formación de los docentes, aunque la evaluación que se desarrolla aquí en Chile, a mi parecer no contribuye mucho al mejoramiento de la educación, ya que la forma en como se desarrolla es total y completamente ajena a la realidad, por ejemplo los profesores no deberían ser avisados de cuando se les va a tomar la evaluación, sino que solamente hacerlo, ya que si somos profesionales de la educación siempre estaremos preparados para que nos evalúen y analicen mi quehacer, mas que pruebas que midan mi capacidad pedagógica es necesario que se realicen pruebas que midan la potencialidad pedagógica.